1/4 - Araştırmacı Oportünist

Hem ‘Definitive Book of Human Design’ kitabından çevirdiğim hem de kendi eklemelerimin bulunduğu bir profil serisi oluşturmuştum yıllar önce. Tekrar elden ve gözden geçirip paylaşmak istedim bu bilgileri.

Profil serisine 12 profilin ikincisi olan

1/4 profili ile devam edelim.

Başlamadan önce kısaca profilimizin hayatımızdaki önemini hatırlayalım. Profil, çooook genel olarak, bu hayatta giydiğimiz kostümü temsil eder. Oynadığımız rol olarak da adlandırabiliriz profilimizi.

Kafalarımızı bir saniyeliğine baloncuktan çıkarırsak ve bu baloncuğa bir nevi tiyatro gibi bakarsak, profil, her birimizin kostümüyle birlikte sergilediği roldür bu tiyatroda.

Strateji ve Otoritemizi yaşadıkça daha belirgin, daha canlı, daha içten yaşadığımız bir rol haline gelir profilimiz. Ki bu rolü oynamak ve bunun bizlerden eforsuzca aktığına şahit olmak düşünebileceğiniz üzre beraberinde tatminleri, başarıları, huzurlu olmayı ve sürprizleri getirir.

Toplamda 12 profil var sistemde demiştik. Bugün, bu 12 profilin ikincisi olanıyla devam edeceğim.

1/4 - yani ARAŞTIRMACI OPORTÜNİST ...

Araştırmacı ve Oportünist’in kombinasyonu içgözlem ile doğal akan, samimi ilişkiler kurma yeteneklerini bir araya getirir. 1/4’lerin araştırmacı buluşlarını, yaratıcı bir şekilde tanıdıkları insanlarla paylaşma dürtüleri vardır. Farkında oldukları, yani bilinçli ve ben-ci araştırmacı kişilikleri olayların temeline inip nelerin nasıl çalıştığını anlama arzusuyla meşgul iken, ben-ötesi (transpersonal) Oportünist bedenleri ise bu edindikleri bilgileri hangi yollarla dışa vurabileceklerini araştırır. Bu süreçte insanlarla arkadaş olup bu kişileri kendi kişisel ağlarının (network) bir parçası haline getirirler. Ki tam da bu ağlarına kattıkları insanlar onların bilgilerine açık ve yine paylaştıkları bilgileri alanlar olur. Zamanla, geliştirdikleri bu çevre üzerinde otorite sahibi olan insanlar haline gelirler.

Bu profilin çok özel bir yanı var: 1. ve 4. çizgileri birbiriyle bir uyum içindedir (1 ve 4, 2 ve 5, 3 ve 6 uyumlu çizgilerdir dizaynda) ve her iki çizgi temeli sembolize eden çizgilerdir. 1. çizgi bir evin zemin katının temelini temsil ederken, 4. çizgi de evin 2. katının temelini temsil eder. Özelliği de buradan doğar: bu profilin her iki çizgisi aynı şeyle ilgilenir (=temel ile). Araştırdıkları ve dışa vurdukları/çevrelerine aktardıkları şeyler arasında bir uyum vardır ve yine aynı şekilde dışa vurdukları ve çevrelerine aktardıkları şeyleri araştırırlar. Uyumlu profiller (1/4, 2/5, 3/6, 4/1, 5/2, 6/3) dünya nüfusunun azınlıklarıdır ve dünyadaki rolleri, geçişin ve dönüşümün masum ajanları olup diğer profiller arasında bir köprü oluşturmalarıdır.

1/4’ün yolu, ilgilendiği konu ne olursa olsun, onun temeline çok derin bir yerden dalabilip, konuyu sağlam bir temele çevirip kendi çevresiyle paylaşma kapasitesidir. Onu bu alanda eğiten ve hazırlayan güçler bulma dürtüsüne sahiptir. (Bunlar sadece insanlar değil; sistemler, farklı araçlar da olabilir) Ki sonuç olarak zamanla çevresinde onu ilgilendiren konu veya konular hakkında otoriter bir role sahip olmasıdır. Otoriter bir role sahip olmasıyla birlikte güvensizlikleri kaybolup, ona güvence sağlayan faktörlere dönüşüp, onun için yaslanabileceği, sağlam bir temele doğru evrilmiş olur. Genelde daha zayıf ve güçsüz bir pozisyondan daha güçlü ve kuvvetli bir yere ilerleyen ve aynı zamanda etrafına da güç ve kuvvet getiren biridir. Bir şeylerin içine derinlemesine dalabilmesi için bolca yalnız vakite ihtiyaç duyar - bukalemun gibi renk değiştirebilen ve o içgözlem yeteneğiyle araştırdığı konularla derinlemesine kaynaşabilir. Kommünal (yani grup içinde) bir yaratıcılığı olmasa da yalnızlıktan ve içe dönük bir süreçten ortaya çıkan bir yaratıcılığa sahiptir. Ki bu da ona son derece iyileştirici ve şifalı gelip hayatına zenginlik katar.

Doğal akan cana yakınlığı samimi ilişkiler kurabilmesi adına bir strateji işlevi görür. Dinleyicilerini ve partnerlerini cezbeden bir mekanizma haline gelir. Hayatta aradıkları ona sırdaş olabilen insanlar ve bu insanlarla kurmayı ve sürdürmeyi arzuladığı uzun süren ilişkilerdir. Arzuladığı samimi ilişkileri ancak ve ancak kendine zaman tanıyarak ve ilk etapta onlarla arkadaşlık kurarak elde edebilir.

Strateji ve Otoritesini takip ettiğinde ve uyguladığında araştırmaları hakkında son derece net olup, doğru FIRSATI bekleyip, doğru zamanda başkalarıyla gözlemlerini ve araştırmalarının sonuçlarını paylaşır. Sadece kendi için öğrenip araştıran bir varlık değildir. Bir şeyleri araştırırken bir gözü hep çevresindekileri de cezbeden sonuçlara varmanın üzerindedir, ki onlar da onun buluşlarından faydalanabilsinler.

Çevresini ve çevresindekileri araştırıp sürdürmek, yani devam ettirmek, hayatında yaptığı en önemli şeylerden biridir! Ağındakilere yaptığı yatırımlar (maddi/manevi) ona gelecek fırsatlar için muazzam olanaklar sunar. Doğru karar vermeyi öğrenmek, yani hangi kişilere yatırım yapması gerektiğini bilmesi, kendi refahı ve huzuru için çok önemli bir etkendir. Yanlış insanlara yatırım yapmam zarar verici olmakla birlikte burnout ve ‘insan yorgunluğu’ sendromu yaşamasına sebep olur.

Hayatına giren her yeni birey, çevresi tarafından ona getirilmeli. 1/4, tanımadıkları veya yabancılar üzerinde etki yaratabilen biri değildir. Bu nedenle çevresi tarafından tanıştırıldığı insanlar ona iyi gelen ve beraberinde fırsatları getiren insanlardır.

Bilinçli, yani farkında olduğu Araştırmacı (1. çizgi) kişiliği karşısındakini net göremez. Cana yakın Oportünist (4. çizgi) bedeni ise bilinçaltı çalıştığından dolayı, doğru insanları seçmek sadece ve sadece STRATEJİ ve OTORİTEsini takip ettikçe mümkün olur!

Fırsatlar ona çevresi ve tanıdığı insanlar üzerinden gelir. Bu nedenle, yeni bir şey gelmeden eskisini asla bırakmamalıdır (yeni bir iş gelmeden eskiyi bırakmak, yeni bir sevgili gelmeden eskisini bırakmak - ahlaki olarak belki bir çok zihin için doğru olmasa da, who gives a f✴︎✴︎✴︎?! Human Design ahlaki bir sistem değil, dolayısıyla doğru veya yanlış kavramları da yok … özel durumlar ve herkes için farklı gerçekler var). Eğer yeni bir şeyler gelmeden eskiyi bırakırsan, eskinin yerini doldurman çok zor olur!

Ara ara çevresinden uzaklaşması ve o çevrenin getirebileceği ‘yorgunluktan' toparlanması onun için çok sağlıklı. Başkalarını dinlemek adına kendini helak etme eğilimi olabilir - bir networkü ayakta tutmak pek de kolay değil elbet!

1/4 profili, bilinçli bir otoriter rol ile bilinçaltı tezahür eden ‘tahttan çekilen ve el çeken’in birleşimidir. Araştırmacı Oportünistler insanların onlara meydan okunmasıyla ve dirençle pek iyi başedemezler. Onlara karşı duran (yani onlardan ‘etkilenmeyen’) birine rastladıklarında konu ne olursa olsun pozisyonlarını ve duruşlarını değiştirmeden kenara çekilip, etkileyebilecekleri başka birini aramaya koyulurlar. 4. çizginin hayat kalitesini çevresi ve o çevresindekiler belirler. Son derece güçlü ve etki yaratan insanlardır 1/4’ler, bir meşe ağacı gibi sağlam ve güçlü bir otorite yansıtırlar. Otantik, yani özüne uygun ve özgün yaşayan Oportünistler kendi kendilerine bir çevre geliştirmez, çevreleriyle Strateji ve Otorite sayesinde karşılaşırlar!

1/4’ler destek ararlar, dolayısıyla kendileri kendi ayakları üzerinde durabilene kadar, başkalarına bağlı olurlar. Bir kez sağlam bir temel oluştuğunda kendi hayatlarının kontrolüne sahip olur ve bu sefer kendileri bonkör ve yardımsever rolüne bürünürler. Çocukken onlara söylenilen her şeye inanırlar. Bu nedenle 1/4’ün ebeveynlerinin onlara her daim doğruları aktarmaları çok önemlidir! Çünkü sonradan kendilerine yalan söylenildiğini keşfetmeleri ve fark etmeleri onları gerçekten çok sarsar.

Provoke edildiklerinde 4. çizgi profilleri son derece kaba ve çirkin bir hale bürünebilirler. Bir 1/4’ün kanılarını değiştirmek ne kadar imkansız görünse de işte tam da bu, bir diğerine duyulan empati ile harmanlanmış, sabitlik, parçası olduğumuz kommünal, tribal, grupsal ve kolektif temellere bir değişim ve evrim getirir.

Sevgiyle 🌹